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      抓落實促能力大提升

      本報訊(趙旭娜 徐嘉徽 記者劉大泳)樺南縣全力開展深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動,實施善思促行、深學爭效、敢為爭先、實干爭優“一促三爭”工作法,高標準推動思想大解放、能力大提升、作風大轉變、工作大落實。

      “引領學+系統學”推動思想突破。圍繞領導干部統籌化、業務干部專業化、鄉鎮干部全科化“三化建設”,將社會治理等11類內容納入專題培訓內容,靈活運用“第一議題”“領導干部讀書班”等方式開展學習10余次,全面提高基層黨員干部的專業技能。

      “認領練+掛職練”推動能力提升。實行領導包聯機制,每位縣委常委包聯1個鄉(鎮),建立健全黨政機關和企事業單位干部人才常態化交流機制,選派年輕干部到急難險重任務崗位上跟崗鍛煉,推動干部在振興發展一線經風雨、見世面、長才干。

      “一線謀+模塊謀”推動作風轉變??h處級領導干部實地調研走訪80余次,對全縣自主檢視查擺的12個問題,實行專項行動項目化、難點攻堅工程化、項目推進清單化,逐塊梳理分類,定期亮清單、展思路、授經驗。

      “常態抓+銜接抓”推動工作落實。大力倡導工匠精神,嚴格落實“五細”要求,將縣委明確的“八個攻堅突破”重點任務融入重點突破性工作中,確定12項攻堅難題,細化分工、落實到崗、明確到人,確保各項任務落地生根、開花結果。

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