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      升級服務留人拴心

      本報訊(蘆天賦 馬麗萍 記者劉大泳)近幾年,樺南縣加速構建“人才聚、產業興、企業強”的人才工作新格局,不斷提升企業人才服務水平,為推動縣域經濟高質量發展注入了源頭活水。

      堅持需求導向,織牢精準“引才網”。樺南縣始終聚焦企業需求精準引才,增添企業發展活力。制定出臺了人才新政15條,編制《重點企業急需緊缺人才需求目錄》,通過事企聯聘、春風送崗等活動,精準招引人才,在經濟發展主戰場,歷練成長、干事創業。

      堅持發展導向,織牢精心“培育網”。樺南縣以創新驅動引領高質量發展,為人才集聚和發展搭建平臺,先后選派14名高學歷人才進入規上企業“匹配性掛職”,積極幫助企業兌現幫扶政策、爭取扶持資金等方面問題10余項。加強企業技能人才培養,累計開展培訓17期500余人次,進一步推動企業人才茁壯成長、促進企業經濟健康發展。

      堅持效果導向,織牢精誠“服務網”。樺南縣構建人才服務體系,最大限度激發人才創新創造創業活力,真正讓人才干得放心、過得舒心。落實專享“綠卡”、人才公寓、領導包聯等服務保障措施,制定了《政企餐敘暢談活動工作方案》,解決實際困難30余件。在政務公眾號等開設專欄,報道人才事跡,營造尊重人才的良好氛圍。

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